Может ли работник уволиться без «отработки» двух недель?

Comments

• Добрый день,
  Если обе стороны согласны, то можно уволить по соглашению сторон ст. 78 ТК РФ
• Цитата: Можно ли уволить работника по собственному желанию без 2-х недельной отработки? В заявление написано "прошу уволить по собственному желанию 20.07.2018" т.е. не соблюден 2-х недельный срок отработки. Но директор не против и подписал заявление.

  Добрый день! Да, можете так уволить -  Ст 80 ТК РФ: 
  
  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
  По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
• geomech, спасибо. Т.е. формулировка при увольнении в трудовой должна быть "по соглашению сторон"?
  
  NovichokBuh, спасибо за помощь.
• Цитата: Т.е. формулировка при увольнении в трудовой должна быть "по соглашению сторон"?

  Да.
• NovichokBuh, а с какой формулировкой. Из вашего ответа я поняла, что можно с формулировкой "по собственному желанию". спасибо
• Цитата: Можно ли уволить работника по собственному желанию без 2-х недельной отработки? В заявление написано "прошу уволить по собственному желанию 20.07.2018" т.е. не соблюден 2-х недельный срок отработки. Но директор не против и подписал заявление.

  Это НЕ соглашение сторон ТД. Это увольнение работника по собственному желанию, и формулировка должна быть соответствующая, т.е. собственное желание. 
  Ничего страшного, что срок предупреждения не соблюден - по соглашению работника и работодателя можно и так.
  
  Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)Трудовой кодекс РФ 
   Глава 13 
   Статья 80
  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
  По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
• Анна Влада, огромное спасибо.
• Цитата: Из вашего ответа я поняла, что можно с формулировкой "по собственному желанию".

  Целиком и полностью согласна с коллегой: 
  
  

  Цитата: Это увольнение работника по собственному желанию, иформулировка должна быть соответствующая, т.е. собственное желание.
• NovichokBuh, спасибо