Компенсация за неиспользованный отпуск

Comments

• Добрый день.
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Здравствуйте. Работала в детском саду на полставки(в связи с нахождением в отпуске п уходу за ребёнком) с 1.09.2012 по 1.09.2013 года, отпуск предоставлен не был(42 дня)(отпуск за период с 17.07.2012по16.07.2013). С 1.09.2013 по 3.07.2014г. на ставку, отпуск предоставлен не был. 3. 07.2014-уволена по собственному желанию. Выплатили компенсацию за 40, 2 дня- я так понимаю за период с 17.07.2013 по 03.07.2014. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за период с17.07.2012по16.07.2013? В своей бухгалтерии узнать правду нереально, еле выбила вообще компенсацию.Спасибо

  Ничего не понятно.
  Напишите дату принятия на работу, дату начала отпуска по уходу, дату начала работы в отпуске по уходу.
• На работу принята  17 июля 2007 года. С 18 апреля 2012 отпуск по уходу за ребёнком, с 1.09.2012 на полставки без прерывания отпуска.
  

  Цитата: Здравствуйте.Цитата: Здравствуйте. Работала в детском саду на полставки(в связи с нахождением в отпуске п уходу за ребёнком) с 1.09.2012 по 1.09.2013 года, отпуск предоставлен не был(42 дня)(отпуск за период с 17.07.2012по16.07.2013). С 1.09.2013 по 3.07.2014г. на ставку, отпуск предоставлен не был. 3. 07.2014-уволена по собственному желанию. Выплатили компенсацию за 40, 2 дня- я так понимаю за период с 17.07.2013 по 03.07.2014. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за период с17.07.2012по16.07.2013? В своей бухгалтерии узнать правду нереально, еле выбила вообще компенсацию.СпасибоНичего не понятно.Напишите дату принятия на работу, дату начала отпуска по уходу, дату начала работы в отпуске по уходу.
• Цитата: На работу принята  17 июля 2007 года. С 18 апреля 2012 отпуск по уходу за ребёнком, с 1.09.2012 на полставки без прерывания отпуска.Цитата: Здравствуйте.Цитата: Здравствуйте. Работала в детском саду на полставки(в связи с нахождением в отпуске п уходу за ребёнком) с 1.09.2012 по 1.09.2013 года, отпуск предоставлен не был(42 дня)(отпуск за период с 17.07.2012по16.07.2013). С 1.09.2013 по 3.07.2014г. на ставку, отпуск предоставлен не был. 3. 07.2014-уволена по собственному желанию. Выплатили компенсацию за 40, 2 дня- я так понимаю за период с 17.07.2013 по 03.07.2014. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск за период с17.07.2012по16.07.2013? В своей бухгалтерии узнать правду нереально, еле выбила вообще компенсацию.СпасибоНичего не понятно.Напишите дату принятия на работу, дату начала отпуска по уходу, дату начала работы в отпуске по уходу.

  Последний рабочий год, за который отпуск предоставлен, заканчивается не 16.07.12, а позднее, так как отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск.
  18.04.12 по 16.07.12 = 2 месяца 28 дней, добавляем к 16.07.12, рабочий год заканчивается 14 октября 2012.
  Следующий рабочий год  15.10.12 - 14.10.13, за него положено 42 дня.
  И за период с 15.10.3 по 03.07.14 отработано 8 мес 19 дн, положено выплатить КНО за 9 мес., т.е. 42/12*9=31,5 дн.
  Итого 42+31,5 = 73,5 дн.
• Спасибо, а могут ли отказать в компенсации за отпуск данного периода 15.10.12 - 14.10.13, мотивируя, что сама не использовала-сама и виновата? Не смогла уйти в отпуск,тк готовились к проверке департамента образования, проверяли в основном мою работу.
• Цитата: Спасибо, а могут ли отказать в компенсации за отпуск данного периода 15.10.12 - 14.10.13, мотивируя, что сама не использовала-сама и виновата? Не смогла уйти в отпуск,тк готовились к проверке департамента образования, проверяли в основном мою работу.

  Неиспользованные отпуска не сгорают.

  Цитата: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация завсенеиспользованные отпуска.

  Срок исковой давности всего 3 месяца, поэтому Вам нужно как можно быстрее обратиться в трудовую инспекцию, и если что успеть подать исковое заявление в суд до истечения 3 месяцев после увольнения.
• Спасибо большое